第655章 大面积扩招（2 / 4）

想跟BAT抢人，以及想真正迈入一线大厂，对于人才这一块就不用想着省。

江皓自己前世也是差不多这个时间节点，拿到的3W月薪，虽然工作并不长久，但的确是真真实实的吃到了红利。

“用人成本那块，你按年薪25-35万左右的标准招人。”

“毕竟不是招技术专家，超过40万年薪的你亲自把关一下。”

“要是真的有人才愿意加入，你安排我跟她见一面。”

普通技术员，就是螺丝钉岗位的用人成本，江皓目前能接受的就是40万。

当然这是企业的用人成本，实际员工的年薪税前估计就35左右。

依照目前的市场行情来看，已经算高了。

当然一年后这个市场招聘的薪资还能上浮20%-30%左右，直到行业红利期消退。

江皓预备海鲸是要尽快发展上市的，那么人才这块只能趁着目前相对的高点，赶紧收拢一批。

学历上尽可能放宽，只要是本科出身的就行，都不要求专业对口，正经科班出身。

唯一的要求就是能力过硬！

能过两轮专业面试的，江皓相信是都能直接上手干活的。

直到一些招人标准与考核事务完全确定并且向外公告后，整个互联网行业是开始炸锅。

……

“听说了么？海鲸开始大规模招人了！”

深州市的某家中型互联网企业，主要做游戏平台的服务。

面对如今行业内海鲸的大动作，办公室内几人已经相互之间交流起来。

“刚融了这么大一笔钱，招人扩大不是很正常嘛！”

“不过海鲸动作倒是挺快，这才半个月不到的时间吧？就完全出公告了？”