第606章 跳槽的心（2 / 4）

常规的流程，虽然有些压榨主播的嫌疑，但的确是很好的留人手段。

“光干活？没收益么？”

“有，礼物分成多15%。”

“那急着跳槽干嘛！？”

还以为是义务劳动呢，没想到还多15个点分成，江皓一时间听着有些不解。

“没用！这种类似的活动去年我在的时候就参与过了。”

“那时候没那么大方，就给8%的额外分成。”

“不过直播时长多了之后观众很难留得住这么久，想保持人气那就是发礼袋，发抽奖。”

长时间的直播的确不容易，所谓的直播还真不是在镜头前多坐两个小时。

而是在后台数据人气达标后才开始记录的时长，所以哪怕多加2小时的直播时长，其实可能得多播3-4个小时。

至于发礼袋和抽奖，那就又不是一笔小钱。

“要是流水最后没达标，还得自己补。”

“为了这15%的分成，他们没准最后累死累活还得倒贴一些进去。”

这不是等于风险转嫁了么！

江皓如今做老板了，虽然他是不会用，也不屑于用。

但对于能想出这些手段和思路的人还是挺佩服的。

“而且现在龙猫每月的基础要求本身就比较高，可能这次活动压下去，一大批主播都得贴进去一笔。”

跟美团的这类外卖平台类似。

主播也是逐年开始内卷，直播合同的基础要求也在一年年的增加。

只有开始几年的钱最好挣，越到后边越难挣。