第122章 老唐的心事（2 / 4）

任易鑫倾向还是招个身体健全的人，一方面也有为公司形象考虑，本身人招的就有些多了，想着要不算了。

而作为财务的余丽萍知道这事后才过来转告，想着劝一劝任易鑫。

听余丽萍的意思，他们企业去年人数就超了二十人，按规定今年开始要缴纳残保金，金额实际不算少。

若是招了一位残疾人，可以将这笔资金省下来，当做给这位残疾人发工资，就当是白用了一位人工。

他进屋算是赶巧了，正好听到了余丽萍劝说任易鑫。

一听到这种情况，也没啥好考虑的，任易鑫最终也是愿意将他招进公司。

他们公司虽然人少，但相对各项福利包括规定都是绝对符合国家规定的。

毕竟任易鑫背后还有位任局长，这块工作上也不会因为自己父亲的权力打马虎眼，相反任局长对他要求更为严格。

而这残保金，他们也是真的招人进来，并且按标准发工资。

而不像后世的不少企业，发工资时还有幽灵人员。

大部分都是欺骗免交残保金，或者老板亲戚是残疾人过来挂个名免交的。

只是个小插曲，沟通完后余丽萍跟蒋怡就离开了，留下江皓跟任易鑫沟通。

主要就是前段时间商量过的，招人后具体公司管理层的架构。

陆伟明和杨天昊虽然参股但并不参与经营，新公司如今程序还在走，办公地点也还在简单布置。

并且另一家公司的管理准备招个职业经理人过来打理，他们四人实际都没多少时间管另一家公司的具体情况。

事实上要不是易票票是任易鑫自己创业的第一家公司，并且一切还在飞速发展，任易鑫自己也没兴趣和时间一直关注易票票公司的发展。

“江哥，按我们之前谈的吧？”

“蒋怡担任人事经理，行政由新招的陈娇娇负责，余丽萍财务经理，潘博那里我已经沟通过了愿意担任业务经理扛起大旗，至于技术和支持那块让唐哥负责？”