第六十一章 企业排行榜功能开启（1 / 4）

“红色人才，海外归来，这该死的熟悉感。”陈星听着提醒的提示，忍不住感慨道。

上一位海外归来，红色品质的人才是高正谦，他仅凭一己之力就造出了基带芯片，还设计出了dsp多核架构，这次的红色品质人才会带来什么？

因为是随机领域人才，陈星也不知道是什么领域的。

不过，无论是什么领域他都无所谓，毕竟是红色品质人才，有高正谦这位前车之鉴在，能力是不需要去质疑的。

“群雄逐鹿，又触发系统任务了吗？如果继续sss评价，会不会奖励红色品质人才？”

陈星心中一喜，猜测道。

他实在太馋红色品质人才了，这些可都在各个领域，绝对金字塔的存在。

可如果单靠人才市场去招募，那显然是不现实，因为3级的人才市场刷新到红色品质人才的几率仅为0.00002%！

这么多个零，他哪里能指望得上人才市场？

群雄逐鹿也正合陈星意，他不仅是要进前三，而是要坐到龙国手机企业的龙头宝座！

“系统打开排行榜。”

……

“原来如此。”

陈星已经大致懂了。

这个排行榜功能说白了，就是看市值上榜单，公司经营的越好，人才品质加成就越高。

如果到了手机榜的第三名，还能开启手机领域的细分化招募，就类似于定向招募。

就比如缺個电池人才，以前陈星刷新一次，可能一个也不是电池领域的人才，但要是开启了这个细分化招募功能，那他就可以指定招募电池领域的人才。