第二百六十二章：募兵准则，五大营初步构思（2 / 7）

将士们也都很清楚，他们现在所拥有的一切，都是卫渊给的。

因此，他们对卫渊都很钦佩、推崇。

实际上，没有朝廷的支持，卫渊也很难做到这一点。

与其说是卫渊给的，倒不如说是朝廷给的。

但是，将士们会记卫渊的好，不会记朝廷的好。

这也是为什么，皇帝不愿让一方将领独自掌握一军的原因。

卫渊并未着急离开荡虏军，而是走入帅帐，打算写一份劄子，陈述招募兵员之利害。

大周的军事制度，一般是子承父制，比如说，父亲在军中已经干得很老了，是都头，那么他的儿子一到军中，就能顶替父亲的职位。

再比如，像是勋贵、望族随便塞点人到军中，花点钱财，打通一下关系，就能捞到一个铁饭碗。

而荡虏军的诞生，彻底将这种铁饭碗给敲了个粉碎。

眼下，光是延边军改的策略还不行，在招募兵员上，也不能使用老法子。

去掉父子承袭制度，招募来的新兵，不仅要有年龄、身高限制，还要全方位的做体检。

曾经当过兵的父亲，倘若也想让自己的孩子当兵，可以优先安排体检。

说一千道一万，招募兵员，体检必须得安排上。

此刻，杨怀仁正守在卫渊身边，看到他的那么多奇思妙想，顿时好奇道：

“体检？这体检，可有个标准？都检验什么？”

卫渊解释道：“不仅是要请医师为招募的新兵诊脉，还要求对他们进行体能测试。”

“比如我们荡虏军中如今正在训练的奔跑、跨越障碍物等诸多环节，最终进行评测。”

“身体素质达标，而且没有明显家传病症的人，则优先录取。”

“.”

杨怀仁瞬间明白了，“卫帅这是要推翻世兵制？”