第五百七十一章 组建监察部门（下）（2 / 3）

作为这片废土之上最强大的势力之一，赤色军团需要管控的幸存者数量，实在是太多了。

因此赤色军团所追求的，是方法的普适性，而不是方法的足够高效。

任何事物，一旦追求更高的功效，那么就一定意味着它的普适性在降低。

赤色军团在这其中找到了一个很好的平衡点，让这套洗脑教育的方式，在拥有足够强大的普适性同时，对于每一个独立个体的影响力，也没有降低太多。

可即便如此，每过一段时间，赤色军团内依旧会出现叛逃的情况。

并且这种情况，丝毫也不鲜见。

只要叛逃的行为，对于赤色军团本身不会造成过大的影响，那么对于这种叛逃的行为，赤色军团采取的应对方式，便都极为的普通，并不会耗费过多的资源去针对。

而目前看来，赤色军团的这种强调普适性的洗脑教育方式，并不是特别适合曙光基地。

毕竟，曙光基地内的正式成员数量，还算不上多。

对于这些人的洗脑教育，完全可以采取更高标准的、针对性更强的方式。

经过了数天时间的努力，曹行舟将全新的教育方式，交给了新人培训基地。

导致这个时间段里加入曙光基地的新人们，获得了比其他新人更多的培训时间……

因为之前的培训内容……等于全部作废，所有人的培训，都要从头开始……

不过对于这种变故，新人们倒也没有任何意见。

谁让曙光基地管吃管住呢？

培训期间啥也不用干，只需要每天学习，便能一日三餐的吃饱肚子，晚上还可以舒舒服服的安稳睡觉，对于新人们来讲，这简直是天堂一般的日子。

哪怕新人们的待遇，只有普通正式成员的一半，可顶多也就是吃的不够好罢了，要填饱肚子还是没有任何问题的。

更关键的是……好好地攒一攒生活用水，新人们也是可以洗澡的……

并且通过这几天时间的详细调查，曙光基地搞清楚了所有算是被强迫贷款加入基地的正式成员，他们的贷款额度。