01161 职业经理人（第二更，求月票）（2 / 3）

离开了喜元啤酒，他也能够获得一份非常不错的薪水待遇的工作。

“他是被喜元啤酒扫地出门的。”安德鲁斯说道：“他是喜元集团内部权力争斗的牺牲品，他现在从事同类行业，其实也是向喜元啤酒宣战与报复的意思，他之前面试了多加啤酒厂商，可是没有一个厂商愿意接受他，因为那些啤酒厂商都怕得罪喜元啤酒，所以他现在退而求其次，主动降薪想要帮陈先生经营啤酒厂，不过他也是有加盟条件，那就在是在未来三年时间里，如果他能够将啤酒品牌的价值提高十倍，那么他就自动获得25%股份。”

不得不说，有野心有能力的人到哪里都是龙。

“他没有竞业条约吗？”

“他没接受喜元啤酒的竞业补偿。”安德鲁斯说道。

一般来说如这种高级的职业经理人，掌握着大量原公司的商业机密。

如果从原公司离职后，那么原公司为了确保商业机密不会传播出去，都会要求员工在未来多少年内不能参与同类业务的工作。

当然了，为此原公司也会对该员工进行竞业补偿，一般就是半年到一年的薪水补偿。

不过也可以不签署，不过如果被原公司发现，离职员工泄漏了该公司的商业机密，依然会受到惩罚，不是说没有竞业条约就可以随意泄漏机密的。

“这个值得这个价格吗？”陈曌问道。

“喜元啤酒原本是瑞典的啤酒品牌，最初的时候只是一个不大不小的品牌，在欧洲地区的销量也很一般，在十二年前才来到美国，不过那时候喜元啤酒想要挤入啤酒市场几乎是不可能的事情，所以在头三年，喜元啤酒一直没有从美国市场获得利润，甚至还出现了亏损的问题，一直到这位丹佛先生接管美国分部的总经理职位，然后他就开始大力调整喜元啤酒的美国战略部署，同年，喜元啤酒在美国的销量超过三亿罐，成为美国畅销啤酒第四名，而在那之前，喜元啤酒的销量从来没超过前五十名，而在第二年，又夺得了畅销啤酒的第一名，而后的十年时间里，喜元啤酒一直都在前三名徘徊，可以说丹佛先生对于喜元啤酒的扩大影响力起到了至关重要的作用，所以在啤酒的方面，不要怀疑丹佛席先生的才能，原本只要再等五年，丹佛先生就能够光荣的退休，可是因为这场喜元啤酒内部的权力斗争，他被净身出户，什么都没有获得，所以他比任何人都要憎恨这个他亲手带大的孩子。”安德鲁斯说道。

“我想和这位丹佛先生见个面，可以吗？”

“这是必须的，丹佛先生也很想与陈先生你见上一面。”

陈曌毕竟是老板，要招牌职业经理人，不可能连个面都不见。

“我现在在圣地亚哥，要八天后才能够回洛杉矶。”陈曌说道。

“丹佛先生希望能够尽早的进行，他似乎很着急。”

“如果这样的话，就只能请丹佛先生来圣地亚哥了。”

“我与他说一下，询问一下他的意见。”

“好，那我就等你的好消息。”

“那就先这样吧，陈先生，再见。”