第四百七十四章 激荡的时代（2 / 3）

经济衰退，又要保持各种科研投入、超级工程，特别是航天领域的投入，导致诺亚会不得不收缩势力。

而高丽也因为经济问题，财政收入出现大量赤字，决定从今年起，不叫保护费了。

顺理成章，双方因为因为利益而结合，最终又因为利益而分手。

镇海基地的驻军，是最后一批撤离的，当那艘运输船载着米军离开后，当地就不得不考虑另一个问题了，他们本身的防务问题。

由李富真牵线搭桥，当地迅速和燧人安保达成一致，决定将一部分防务，承包给燧人安保公司。

这也是为什么，宋耀民会过来的原因。

这也是为了避免引起一些不必要的问题，才采用迂回策略，毕竟名义上，燧人公司是私人企业，属于民间行为，并不违反一些原则。

更何况燧人安保的注册地，是埃利斯群岛。

尽管蓝星人都知道，燧人安保是谁的马甲，但这种事情大家都心照不宣，不过是一套班子两副牌子罢了。

基地内部。

指挥室内，朴荣恩向宋耀民汇报了境内的各项情况，包括人员数量、武器装备、补给和配套设施之类。

听完朴荣恩的汇报，他揉了揉太阳穴：“人数太多了，69万人至少要裁员55万。”

咕噜！朴荣恩不由自主的吞咽着喉咙，他小心翼翼地提醒道：“宋长官，这会不会裁员太多了？更何况现在本地失业率非常高，一下子清退这么多人，会不会成为不稳定因素？”

“当然不少一下子裁剪，分成三年三期，同时不再招募新人，很快就可以压低下来。”宋耀民站起来，继续说道：

“裁剪人员后，你们本地的财政也可以缓解，可以逐步走出经济衰退。”

对于如何恢复高丽的经济，燧人系和国内都有相关计划，主导着全球矿石贸易和能源贸易，随便扶持一下，就可以让高丽饿不死。

不过娱乐、文化、通信和互联网产业，就别想了，这些产业不会允许当地自己发展的。

宋耀民将全面主持高丽安保分公司的工作，包括大规模裁员，将米系电子装备淘汰掉，对于军官进行轮训。

目前安保公司，只接管了5个基地，就是宋耀民所在的镇海港基地，还有龙山基地、群山基地、乌山基地和卡洛尔兵营。

其他36个基地还没有接收。

不过燧人安保公司，也不打算维持太多人员，本地员工最保留8～9万即可，然后公司本部员工7000左右。