第375章:下一个林晓光（4 / 8）

腾讯的研发序列硕士学历的占多度，211大学，95大学占多数。

大家都知道腾讯研究院解散了。去年走出来很多人，但似乎腾讯人才创业比例不高。去年扫过一个腾讯研究院的通讯录，自己当老板的，在电话里仅有一个徐**（可能是创业的老板不愿意搭理我也可能，但真的只碰到了这一个。）

一个小故事：

腾讯部门内部利益纠葛较深，各部门之间沟通不多，MIG各地员工交流不多，甚至同城内同部门之间可能也存在竞争。一个小例子：

ALEX-solr 214/2/1 1招聘：社会招聘 | Te 腾讯招聘

腾讯智联招聘pany./CC1

猎聘网腾讯招聘岗位：【北京招聘网|北京招聘信息大全】

另外通过腾讯的岗位能看出来这个公司的业务结构分布哦。

在以我关注的技术类为例：

在各地招聘的职位列表如下：

大家可以看出来，如果假定腾讯的各地离职率相差不大，那么腾讯的主要研发中心就是北上广深，另外成都是什么状况，谁能告诉下，为啥BAT都在成都扩军呢。

以北京为例：

腾讯出现的主要职位集中在， 技术类产品/项目类市场类设计类职能类内容编辑类。北京没客服哦。

招聘的技术类岗位主要集中在地图，社区，新闻客户端，视频，浏览器这几个领域。

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欢迎好奇的同学分析一下腾讯的业务结构。这些信息都是公开的哦！

通过他们招聘的职位，你甚至可以大致画出来微信的业务部门的架构，另外各个岗位招聘的人数可以看出来各个team的规模哦。

通过猎聘的数据，我看到腾讯在招聘好多无线产品经理。。。腾讯的无线产品同学，你们要努力了啊。

现代企业的竞争已经是人才的竞争，阿里把人才做成了生意，弄了几百家猎头（挖对手，也防止知名猎头公司挖自己），一个中国最先进的招聘系统。三大网站，猎聘已经玩烂了，所以只能不断地跟进腾讯的候选人。发现有跳槽倾向，及时下手。生意不好做啊。