第四百六十九章 重金奖励机制（第三更）（2 / 3）

其它部门他不管，但是科技研发部门，他必须要要进行改革一番了。

因为，这也是他想要大力发展科研人才的。

银河集团需要更多的科研人才，需要大量的培养科技人才，也必须让这些科研人才有动力去研究！

“现在，我宣布一件事情。第一，所有技术研发部门，谁要是能研发出先进的技术，都将会得到研发奖金奖励！奖金从5万到1000万不等！看研发出来的东西市场价值，市场前景还有技术领先来判断，应该给多少的奖金！”

“第二，以后但凡谁能研发出新的技术来，可以直接给我电子邮箱发送过来，不需要对上司请示，也不需要上司递交上来。可以直接朝我发电子邮箱递交！这样子就避免会出现这种类似的事情出现。”

“第三，如果你有好的研发项目或者方向，苦于没有研发资金，或者是和你所在部门的研发资金发生冲突，可以把你想要研究的项目直接发电子邮箱告诉我。我看了之后如果觉得有投资价值，我直接会拨款投资你这个研发资金给你研发！”

“好了，就这么多条！你把这三个事情公布一下，对了，顺便公布一下今天的这个事情。我需要震慑一下那些投机取巧的人。”肖俊沉声道。

“啊？肖总，你这样子做的话，你忙的过来吗？要知道整个银河集团研发人员几万人，要是每人，不对，只有几千人给你发一下他们的研究新报告还有要申请的研究项目，您……”苏辞一脸担心的问道。

其实，肖俊根本就不慌，他可是有超级人工智能银河管家，有它帮忙处理，只需要挑选出来有前途的交给它亲自过目就行了。所以他不会很麻烦很累的。

“没事，有事米书干，没事干米书！”肖俊坏坏的笑道。

“肖总，你，你好坏啊。”苏辞闹了一个大红脸。

“难道我有说错吗？嘿嘿，苏辞，我们也有一个月没有那啥了吧，你去关门，嘿嘿嘿……”肖俊看着苏辞，坏坏的笑道。

“啊？不好吧……”苏辞一脸羞涩。

“有什么不好，快去。”

…………

很快，宋杰他们的这个时期很快就在整个公司传开了。

“听到没有，听说新材料部门的周主管被辞退啦！”

“知道了啊，公司都传疯了，据说是被肖总问话，回答不上来，那个新材料的研发他根本就没有进行指导和参与，所以被辞退了。他想浑水摸鱼想要拿500万！”