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部门竞争(4 / 6)

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还好他们的小发明得到了全城人的承认,就连城主都把他们叫去了夸奖一番。

苏秋延是真的很惊喜,他这个上辈子的现代人都快忘记了洗衣机洗碗机之类的东西,没想到却被青州人琢磨出来了,他怎么能不惊喜。

也不怪他没有想到这方面,因为他这辈子的生活中根本不涉及到清洁东西,小时候有人帮他,长大了只需要一挥手,连衣服带人都干净了,所以他真没考虑到其他人的难处。

“你们的调研工作可以继续搞下去,大家需要什么,尽量的帮忙解决。”

苏秋延这话一出,办公室的人们悬着的心就放下了。

城主府的几个部门,也是存在竞争关系的,之前宣传部做的留影球得到了城主的夸奖,生产办提前把房子修了也得到了城主的夸奖,还有安全部的新策略、人事部做的新名册……

现在终于轮到他们办公室了!

被打了鸡血的众人又开始思考下一步的工作了。

他们作为和城主联系最紧密的一个部门,必须走在前面,成为城主府的第一名才行。

办公室在思考着新的工作,其他部门也没有闲着,比如人事部。

汪宁作为特招人才,已经在昨天入职了人事部,大家都知道他的实绩,也没有人不满,反而向他讨教起引进人才的经验。

讨论完后,部长李生直接对汪宁道:“你脑子灵活,可以想想我们接下来可以做些什么,听说年底我们几个部门是要参与评优评先的,我们作为人事部,肯定不能落后了。”

李生本来是打算来人事部佛系上班的,但是其他部门的工作激情实在太高了,让他不得不提心吊胆的认真工作。

但是要让他想新点子就太为难他了,所以他只能把这个工作交给年轻人。

比如汪宁,这就是一位脑子很灵活的年轻人。

汪宁还真有想法,他道:“自从雷城的人加入青州之后,十岁到十六岁这个阶段的人就多了起来,过去我们有幼儿园,现在有夜校,但是幼儿园是针对十岁以下的儿童,夜校又基本针对成年人,对少年人的教育,是不是应该摆上日程了?”

十岁到十六岁,这六年对于一个人来说,本来就是非常重要的六年,而且在这个阶段,虽然能帮忙干活,但却干不了多少:“所以我觉得他们应该以上学为主,干活为辅。”

活是要干的,但是时间上可以斟酌。

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