第44章 《绍兴实录》（1 / 3）

裁撤冗员？

裁撤冗员，减轻朝廷国库压力，是革新变法的必经之路，或许也是革新变法之中最难的路。

伤害的不仅仅是这一批冗官的利益，更伤害了这批冗官背后的利益集团的利益。

纵观各朝各代，但凡冗官已成沉疴难医之疾，则王朝的寿命必定不久矣。

对于赵构来，此时治理冗官，推行清流文官，正是大好时机，再晚下去则是积重难返。

如果革新变法成功，朕算不算有道明君？

赵构在心中问着自己这个问题。或许这个问题只能留给时间和后人来评判，自己能做的是怎么让黎明百姓不再流离失所，让祖宗基业怎么万古长青。

历朝历代变法者千千万万，成功者甚少，失败者居多，想要成就千古帝业就只能让变法成功，一定不能失败。

“朕看到吏治之法中选拔地方官吏亦是重点，不知地方官吏如何选拔，有何标准？”

赵构心中非常清楚，朝廷官员和朝政在官家眼皮底下，基本上是能够看得见也摸得着。

而地方官员和地方事务则只能通过奏报来了解，中间环节极易弄虚作假，或许到自己手中的信息已经是过滤了很多遍的，时效性和真实性很难分辨。

因簇方官员的选拔和任用对于此时的大宋来非常重要，来不得半点的马虎。

宋朝的地方行政制度分为路、州府军监、县三级，对应唐朝的道、州府、县，也对应后世的省、盛县。

因此宋朝的地方行政的层级还是比较合适的，有利于朝廷更好的控制地方行政。

只是各级对朝廷的态度和朝廷理解都不一样，怎么样做到政令统一或许才是地方治理的最大难题。

一旦各级机构与朝廷能够达到统一，朝廷各项制度和措施能够不打折扣的在地方实施，那么就意味着这个政权已经十分强大和稳固。