第139章 冯焕秋的打算（1 / 3）

人与人之间的关系，无非就是靠着利益来维持的。

不同意这句话的人，其实只是对利益的理解不够深刻而已，感情，实际上也是利益的一种，并不是只有看得见的金钱才叫做利益。

张雅是个合格的人力资源经理，对于利益的理解并不想普通人那么肤浅，所以，朝歌公司的人力资源部总监，就是她兼任的，而她也没有辜负艾略的器重，把公司的人事管得井井有条，朝歌公司成立近两年的时间里，别劳资纠纷了，就是内部人事矛盾都没有出现过。

虽然艾略交代的是简单地面试一下，走个过场就算了，不过张雅还是尽职尽责地问了很多细节问题，尽管她对于这件事本身是不以为然的，不过她一旦进入工作状态，职业病就会自动发作。

艾略特别喜欢这样的员工，公司里面的高管基本上都是这种人。

朝歌公司对陈炫和张持俭的“面试”，谢晚歌是在场的最没有存在感的人，连丹都比不上。

甚至这场不严肃的面试，陈家和张家的其他人都有空没空插两句嘴，替自己家的儿子美言一番，全程谢晚歌出声的次数，还比不上两岁大的张良。

这一大一被晾在一边增进彼此之间的感情。

对于张英和冯焕秋来，这突然冒出来的孙子，在他们心里的地位，确实要比儿子差得远了，而且他还是个让两口子思想比较矛盾的存在。

幸亏张良是个辣椒，否则的话，他在爷爷奶奶心里可能更不受待见。

张持俭以后保不准因为这个儿子，连个像样的媳妇都娶不上了，现在有这么一个机会能找到一份前途光明、而且还有靠山的工作，张英和冯焕秋两口子自然对儿子的面试更上心，孙子一直赖在外甥怀里都没留意到。

张良唔哩哇啦地着谢晚歌听不太清楚的话，最后累了，靠在表伯的胸口睡着了。

“真少见，这孩子怎么跟你那么亲，他平常见了陌生人都不出声的。”张持俭的面试结束，冯焕秋才发现孙子的口水把谢晚歌的衣服都沾湿了，顿时有些不好意思，连忙寻话来找补，毕竟十多年来，昨才刚刚第一次与丈夫的外甥重新相见，孩子到底现在是什么性格，其实还不大能看得出来。

操持了一辈子家事的女人，心思总会越来越深，这其实也不是什么坏事，不过也不见得是件好事，就看这越来越多的心计心眼究竟是怎么用的了。

嘴里倒是这么，冯焕秋却根本没有把孙子从外甥怀里抱走的意思。

这就是她的聪明之处，她早就看出，自己家的娃娃，是拉近与外甥距离的灵丹妙药。