第667章 人生处处不相逢（2 / 2）

这天下午

郑场长将段西峰叫到办公室，神情严肃地说：“西峰啊，你这些年在农场的表现我都看在眼里，我觉得你是个有潜力的人。”

段西峰有些紧张，不知道郑场长找他有什么事。他恭敬地回答：“郑场长，您过奖了，我只是尽力做好自己的本职工作而已。”

郑场长微微一笑，接着说：“我知道你一直都很努力，也很有能力。你也知道高顾问不愿接管农场，现在农场需要一个新的接班人，当年一起创业的老兄弟里只有你能力不错，我希望你能够承担起这个重任。”

段西峰听到这里，心中一阵激动。他深知这是一个难得的机会，也是对自己能力的肯定。

他深吸一口气，坚定地说：“郑场长，我一定不会辜负您的期望，我会努力学习、努力工作，为农场的发展贡献自己的力量。”

郑场长满意地点了点头，他知道段西峰是个值得信赖的人。他拍了拍段西峰的肩膀，鼓励道：“好样的，我相信你一定能够做得很好。”

接下来的日子里，郑场长开始有意识地培养段西峰。他安排段西峰参与农场的重要决策，让他在实践中锻炼自己的能力。段西峰也没有辜负郑场长的期望，他勤奋好学，不断提升自己的管理水平。

然而成长的道路从来不是一帆风顺的。段西峰在接手一些重要任务时，也遇到了不少困难和挫折。有一次，他在处理一起农场纠纷时，因为经验不足而陷入了僵局。

他沮丧地回到办公室，向郑场长汇报了情况。郑场长听后并没有责怪他，反而安慰他。

“西峰啊！没有人是天生就会管理农场的，遇到困难是正常的，关键是要学会从中吸取教训，不断提升自己。”

段西峰听后深受启发，他下定决心要更加努力学习，不辜负郑场长的期望。在郑场长的悉心指导下，段西峰逐渐克服了困难，他的管理能力也得到了显着提升。

随着时间的推移，段西峰逐渐在农场中树立起了自己的威望。他不仅熟悉了农场的各项业务，还形成了自己独特的管理风格。农场的员工们也开始将他视为未来的新领导，对他充满了期待。

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