第205章 农场现状（1 / 2）

这几年农场也做了很多调整，人多是非也逐渐多了起来，以前大家都是思想单纯的干工作。随着农场面积扩大，人员增加，家属们的加入，吃饱了的众人就开始生出来不该有的想法。

有人觉得自己能说会道，就不该在土里讨生活；有人觉得反正都是吃大锅饭，干多干少都一样开始了偷奸耍滑。

赵场长是一个知识分子，对于处理这种问题总有点儿心慈手软。高小歪知道这个问题的严重性，所以他强硬的快刀斩乱麻处理了违规的人。

现在农场经过几次快速、严厉，公开的处理了几个闹事儿偷懒的人以后，大家都老实了很多。赵场长和高小歪也顺手颁布了农场管理制度和农场新的薪资标准。

以前除了管理岗位外其他人都是同工同酬的，但是慢慢的岗位不同贡献不同差距就拉开了。有些人开始偷懒耍滑，干活磨洋工。

新的薪酬在原有的基础薪资的前提下提出了岗位薪资和技术贡献薪资。取消了食堂统一管饭，每天补助五毛钱伙食费。以后吃饭可以自己花钱到食堂吃，也可以自己在家做。

农场经过几年的发展规模已经发展成了一个大型村庄，几百户人家，一千多口人。

农场跟收购站合作在村里开了一家副食品店，员工由农场在家属中选拔。跟来的家属中有些手艺人也选择了加入农场的对应队伍中。

后勤维修队，负责农场的房屋、农具、机械、线路等等的维修。

财务部门，除了负责农场的开支还要管理食堂和副食店的账目。

种植队、养殖队、安保队人数最多，工作安排也最重要，他们是农场运转的根本。

运输组、医疗组、炊事组做为辅助小组，保障着农场日常运转。

农场盖了学校，冯老师做为学校特聘校长也加入了农场。作为子弟学校农场的教学除了正常文化课以外实行军事化管理，增加爱国教育和尊师重道等传统文化教育。