第167章 招兵买马那些事——军改2（3 / 5）

考虑到目前的情况，所有获得军功的士官也可以晋升为军官，不过战后也需要进行培训和学习。

第二、增加蓝盾战士们的福利待遇。

可以由固定薪资、伙食和住房补贴、生活补贴、特殊津贴和奖金、军人保险、纳税优惠、特殊待遇、作战补助、超期服役补偿金、高压实验补贴、退伍后就业\/入学优待等十一个方面组成。

原本蓝盾战士薪资分为蓝盾编制薪资与非蓝盾编制薪资。

现取消差异，统一由军衔发放薪资与福利，另有蓝盾编制的官兵根据级别发放奖金。

现在蓝盾官兵的薪资由固定薪资、伙食和住房补贴、生活补贴、特殊津贴和奖金、军人保险、纳税优惠、特殊待遇、作战补助、超期服役补偿金、公积金、退伍后就业\/入学优待等十个方面组成。

一、固定薪资

基本薪资标准由军衔确定，每一军衔等级内又按军龄划分若干薪级，官兵的月薪依军阶依次为：士兵1000—3600美元，尉官2100~4300美元，校官(中级军官)3100~7100美元，将官(高级军官)5500—美元，具体的数目取决于军人的服役期限，每年可以根据物价上涨指数进行调。

二、伙食和住房补贴

蓝盾所有现役军人不分等级，每人每月享受160美元的伙食补贴，有家属的军官每月的住房补贴约为600到1000美元不等，无家属的军官每月住房补贴约为500至900美元，住房补贴总体根据同一地区平民的住房费用为参考，最低为500美元。

三、生活补贴

生活补贴共有30多种，主要包括浮动住房补贴（如军官调职）、差旅补贴、交通费、安家费、家庭分居补助、海外驻扎补助、服装费、特殊服装费等。

军官每月的基本生活补贴为180美元。如因公出差，蓝盾官兵可享受最高每天220美元，最低100美元的额外补贴。

四、特殊津贴和奖金

因工作需要在特殊环境中(多指对身体有危害和对生命有危险的环境)任职的军官享受特殊津贴和奖金，特殊津贴和奖金多达60种，如海上津贴、潜艇任务津贴、飞行津贴、核任务津贴、潜入敌境津贴等。

五、军人保险

军人的社会保险是军人保障计划的重要组成部分。

蓝盾军人保险分为社会保险和个人投资保险两大类。

其中的社会保险是强制性保险。根据军人社会保险计划，按照规定的比率从军人基本薪金中征收税款，军人所应纳税金额的最大额度随平均薪金的增长而增长，与此同时，可领取的保险金也随之增长，在军官年满60周岁时，本人及其有资格的家庭成员都可按月领取规定数额的保险收益金。

蓝盾会为每一位军人购买生命和医疗保险，军人一旦在战斗中阵亡，其家人将得到由保险公司和军队共同提供的一笔可观的抚恤金。