第974章 连锁反应(下)(4 / 6)
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他把利拉德的续约优先级排在格林前面。
胡浩南:丫的,这年头,说句心里话都没人信了。
……
胡浩南强调的第二件事就是尽快推举一名球队老大。
开拓者目前还是一个机会相对均等的球队。
这样做的好处是能够最大程度激发每个球员的积极性。
但现在情况变了。
如果上面没有人镇住场的话,机会均等很容易演化成人人都想把自己当成核心,那么开拓者就可能陷入无休无止的内耗之中。
这是胡浩南所担心的,也是不愿看到的。
一直以来,NbA建队模式都是优先选择一名有潜质的新秀,然后资源倾斜,将其培养成为球队老大,再以其为建队核心进行阵容补强,升级,进而开启争冠之路……
这种建队思路是相当科学的,类似于草原上的狼群发展模式——
群狼之中,必生头狼,有了头狼,群狼才能各就其位,各司其职,互为呼应,合力制胜。
这是狼群在弱肉强食、优胜劣汰的自然法则下为了生存和发展形成的最优解。
用牛、冯的小品《小偷公司》里的话来诠释一下就是:火车跑得快,全凭车头带。干部带了头,小偷有劲头。小偷没领导,肯定偷不好,不是偷得少,就是跑不了……
开拓者其实也没有摆脱这种建队模式,只不过在队内扮演头狼角色的人不是球员,而是身为主教练的胡浩南。
现在胡浩南退出开拓者,就相当于头狼老去,离开了狼群。
如果基德在开拓者不能成为下一个胡浩南,那么他最好还是按照草原生存法则,从狼群里推选出一名新的头狼……
这里胡浩南推荐三人:上选约基奇,中选巴特勒,下选利拉德……