第254章 给黄局长出谋划策（3 / 3）

但这些分离出来的企业，里面的员工待遇还是不错的，至少到后世在双轨制前退休的，还能拿到超过普通企业几倍的退休金。

当然，要是郑厂长创业成功的话，这些小钱不会在他眼里的。

但是其他人不同啊，不给他们足够的安全感，很少有人肯跳出来。

没有有实力的左膀右臂，没有熟练的工人，郑厂长哪能独木成林？

所以董晓丹建议，黄局长给这些出来试点的员工，办理停薪留职。

这也是后世好多想创业的人，国家给他们的最安心的一个保障。

这不算是董晓丹自己的想法，而是对后世的借鉴。

万事开头难，总会有第一个吃螃蟹的。

这时候，改革开放的春风已经吹起，虽然还没到轰轰烈烈的地步，但要走出这一步，已经不是那么让人匪夷所思了。

然后，董晓丹又建议既然是自负盈亏，独立核算，最好要想办法加一条，与原厂脱离关系。

因为这样，万一将来做大了，或者说，原厂因为经营不善倒闭了，他们这个新厂不要被殃及无辜。

就是要做好打算，以免将来自己的辛苦不付之东流。

这样创业，也算是自己创业。

黄局长听了董晓丹的建议，在不违反国家政策的前提下，尽可能地独立。

当然，这只是开始，将来能不能成功，还是未知数。

黄局长只想做个试点，怎样扭转下属企业的经营局面。

不能一直这么亏下去，老工厂，人员众多，机构冗杂，要想精简，动到她的饭碗，都不是好惹的。

黄局长答应给员工们办理停薪留职后，有一部分胆大的，终于答应跟着郑厂长出来。

老厂见有这么多人办理停薪留职，自然是欢天喜地，毕竟这么大的工厂，平日里业务就不多，可工资还要照发，现在突然甩下了这么多负担，怎么着也轻松了一些。