117.117、一些致死量（修）……（1 / 20）

心虚过后, 李树勉强把他坐在这个位置的根本目的给拽回来，让事情拉回到正轨上，让弟媳说回了“图赫尔的正事”。

现在他们坐在一块吃饭这种命令其实算是入门级的，算不上什么过分的命令。

球员踢球完全不符合要求被骂那也是正常。

在之前还有过为了提高专注度, 禁止在更衣室使用手机和平板。在大巴黎时期, 怕球员比赛前一天跑去夜店（这真的特别常见）影响比赛状态, 图赫尔提前和夜店老板打招呼, 一旦有大巴黎的人来就给他通风报信等等这些。

听到这里，李树内心是wow了一声，觉得图赫尔那可……真的牛。

图赫尔这种严格要求队伍的处事方法对待一些比较年轻的团队, 或者刚带领一支新团队可能没什么问题, 前期都能够运行下去。

但一旦持续的时间久了，连维持现状都很难, 更别说继续往上走。就像是爬山, 严格要求之下, 大伙都在爬上顶峰, 一旦内部出了点什么问题，那无论往哪个方向走，都是在往下走。

因为肯定有一些大牌, 或者正变得大牌的球员是不能接受这种持续的、无终止的、严格的、不近人情的规定，到了那时候，走的人要么是球星, 要么就是带来这个规定的人。

而球队会选择谁，其实是很明显的。

李树想了想大巴黎上赛季那豪华阵容里面所包含的球星, 内马尔姆巴佩登贝莱伊卡尔迪迪马利亚马尔基尼奥斯等等。

哎，还忘了眼前这个弟媳，不过弟媳脾气好, 不是会抵触主帅命令的人。

大巴黎本来就是众多球星聚集的地方，拿着比主帅多不知道多少倍工资的球星一直都是主帅们难以完美处理的对象，图赫尔又是掌控力强的完美主义者，在成绩好的时候，大伙都会忍忍，成绩一旦下滑那可就不一样了。

再说那管理层还是一群（）的人，大家自行给括号填上内容吧。他们不仅不会给图赫尔一定的支持，还会觉得他不近人情，并且二选一的时候，果断选择能带来更多关注和钱的人。

这么一想，图赫尔最后和管理层和球员发生矛盾然后离职，好像也不是很奇怪了。

倒不如说最奇怪的反而是图赫尔居然还带了两年多的队才闹崩。

想完了大巴黎，李树又想到自己现在所处的切尔西，说道：“这么一说的话，其实我们切尔西的情况也还好吧？感觉图赫尔应该还是会带年轻人多的团队。”

虽然图赫尔的做法和球星搭不来，但确实很适合带领一些年轻化的，没什么大牌的团队，他的各种“整活”用以增加凝聚力可以让团队气氛变好，彼此之间提高配合和默契。

队员彼此有配合有默契，场上比赛的局面自然而然就打开了，有时候比赛比的不仅仅是场上11个人在对11人，比球员的身价，比今天谁更牛逼，场外有很多很多的因素都会把这胜利的天秤小小地偏移一下，量变导致质变，带来不一样的结果。

现在的切尔西正是那么一支年轻化的球队。

整支队伍年纪最大的是卡巴列罗，如今是39岁“高龄”。

其次是弟媳，36岁。然后是吉鲁，34岁。