第57章 低估了他（1 / 3）

高卫华的店里现在有六个按摩师，通常都是按照排序循环上岗。每个月除了两千块钱的保底工资，每服务一个顾客，会有10%的佣金。每个月的流水如果超过15万元，超过部分会拿出30%作为奖金平均发放。

按照现在店里的客流量平均计算，每天每个按摩师大约要服务七八个客人。普通的按摩120元，还有部分顾客需要拔罐和艾灸，此外店里还提供烤电和电子脉冲这种理疗。额外加项，每个项目40至80元不等。

二楼的VIp顾客，所有的项目都是在预存的金额中扣除的。

为了增加客户粘性，胡丽丽提出在顾客生日当天，店里除了赠送花束，还提供一次免费的推拿按摩服务。而且，当天在店里做美容美甲，享受8折服务。其实，这相当于这一天店里不再收取这位顾客所做项目的利润分成。

胡丽丽本身就是做心理研究的，对于把握客户消费心理，如何用最优化的活动方案去满足客户的心理理需求，可以说是轻车熟路。

而且，店里根据各个不同的节日，也适时举行一些优惠活动。除了清明节和农历7月15日的盂兰盆节以外，甚至西方的节日也不落下。

高卫华一开始还觉得搞得有些太频繁，太繁琐。但是，胡丽丽告诉他，做生意只有“客似云来”才有机会赚钱。虽然搞活动貌似损失了部分利润，但是，吸引了大批的新顾客，保证了店里的客流量。其实是在花小钱办大事。

至于高卫华常挂在嘴边的那副对联，胡丽丽认为二者并不冲突，更不矛盾。

现在店里的收费标准，在周边区域算是比较低的。有些店的收费更低，那是因为竞争的压力导致的主动降价。但是，相应的服务质量就会有所下降。

提供相同的服务，收费却更低。那么，店里工作人员的待遇也就会相应减少。

有多少人能够甘心付出了劳动，得到的却比别人少很多呢？

因此，最近一个阶段，主动来高卫华这边求职的人也不少。

高卫华觉得目前的按摩师足够用了。即使每个人忙一些，他们也不想有更多的人加入进来。

不过高卫华还是挑选了几个人作为后备力量。所谓流水不腐，户枢不蠹。适度引入竞争机制，也能促进他们主动提高自己的服务水平。而且，如果有客户指定某个按摩师服务，他的佣金比例还会提高两个点。

二楼的服务暂时还是林燕一个人。

这个17岁就外出打工的小姑娘，在京城做过保姆，当过超市导购员。经过五六年的磨练，已经能够很好的承担起自己的责任。

她知道来二楼消费的人都是条件不错的。甚至有些人家里非富即贵。所以，服务起来也更加用心。

高卫华总结了一下这几个月以来的工作。他意识到现在的生意好，除了胡丽丽的一些优惠活动吸引人以外，主要是自己凭借精准的探查能力，准确的判断顾客身体的患病部位，同时制定出适合的理疗方案。