第34章 重奖也是一种刁买人心的手段！~求评价票求鲜花！（2 / 3）

这些事件，可以以腾讯内部简讯的形式在网上进行宣传。

这样就能形成全国性的新闻话题。

如此以来，那些优秀人才肯定是都纷纷渴望能到腾讯工作了。

说白了，这就是一个吸引优秀人才加盟的手段。

韩晓虽然有系统傍身，许多复杂的程序软件，他完全可以从系统商城购买。

但是，网络系统的维护以及再开发却是也需要大量精英级的it人才的！

公司要做大，那是需要各种复合型人才一同携手努力才行。

郑菲激动坏了。

“天！韩晓，你说的是真的吗？”

韩晓认真地说：“当然！真到不能再真！你去马上拟个内部通知，让全公司的人都看到。”

表彰先进，自然是要通报全公司的。

只有这样，才能树立起典型，号召所有的员工鼓起干劲，向典型看齐。

如此以来，生产效率不就上去了吗？

这都是韩晓跟前世的资本家学的招儿。

如今，他自己是资本家了，当然要用出来试试效果。

……