第115章 期末表演 急诊室风云（1 / 4）

贺家老爷子亲自督办捞人的事情，不用两天，西餐厅的经理就放了出来。

理由很简单，不管直接还是间接的，没有任何证据能证明他有燃放烟花。那些烟花虽然是他以餐厅的名义购买的，但是那些是作为春节期间的储备。

那晚是被烟花大盗偷走去放的，跟人家餐厅里所有人一毛钱关系都没有。

贺家老爷子让自己的亲卫长亲自来要人，拿的是国家事务治理府院给的批条，所以京城PC不敢怠慢，直接放人。

反正理由充分，还有批条，不放你还想留着过年吗？

怕到时候进去过年的是自己了。

林放让张冠军开车去把人接回来，亲自给他接风。

西餐厅的经理非常感动，因为他自己也以为没有判10年也要判8年了，结果才两天就出来了。

当即决定，这辈子都给林老板打工了。

直到现在这一刻，林放才知道西餐厅的经理名字叫王振奇。

鉴于王振奇的能力，林放是非常欣赏的，如果让他继续呆在西餐厅里，那是大材小用，杀鸡用牛刀。

只不过，现在还不知道究竟把王振奇用在哪个方面好。

陈呈的建议是，暂时在西餐厅里继续任职，培养下一任西餐厅的经理。

等音巢网络，或者音巢文化需要人的时候，再把他调过去空降。

目前音巢网络还未开展任何业务，只是停留在租赁办公场所，等待着祖龙工作室的研发成果。

而音巢文化方面，薛莹春目前的主要工作是招聘、培训，除此外，影视业务实际上就只有一部电视剧一部电影的投资。

林放给薛莹春的建议是，先招聘经纪人，培训起来，淘汰掉末位的留下优秀的人才，然后由这些经纪人去带领公司签约的演员和艺人进行影视活动。

另外公司自有的影视投资，实行的大概流程是：编剧剧本创意审核讨论——预算费用安排资金——指派导演（大导演有自己挑选剧本资格）——组建剧组——导演在公司签约艺人里挑选演员。

所以薛莹春的工作，是把能支撑起一个超大型影视娱乐公司的架构组建起来，实际上她的工作重点就不是去找电影来投资，那些是公司对外影视投资部门的工作。