第9章 关系（2 / 4）

刘佳茵和李笑笑，两人听到这个项目没有进展就很疑惑。两人问道。：“怎么会没有进展呢？你们不是已经一起弄这个项目一个月了吗？

你们的期限也才六个月呀。你们到现在都没有进展，而且这都已经过了一个多月了。你们的效率很低呀。

你们这样，到时候如果没有完成工作，怎么跟客户交代啊？

如果有什么问题，一定要来找我们呀，我们也可以给你帮助。”

喊了听了。就对两人说道。：“倒不是，我们工作效率有问题。就是我们成人之间的矛盾，问题才影响了工作。”

于是天辰就把工作上的事情给。刘佳茵和李笑笑讲了一遍。

李笑笑和刘佳茵了解了情况后，两人都陷入了沉思。

她们两个都是从职场过来的人，所以她们很快的就意识到。

成员们对天辰，明显是觉得他走关系进来的，就带了有色眼镜来看待天辰。

所以成员们故意和天辰唱反调。但是毕竟大家都是组员，而且又在一个项目工作。

如果关系搞不好的话，也会影响到这个项目地成果。所以做事情也不能太绝对。

如果用强行压制的方法，组员们很有可能会通通去举报高管。

这样寒冷，好不容易争取过来的机会就会被撤掉。

所以天辰才觉得组员的关系十分难搞。

于是刘佳茵和李笑笑，两人听到了天辰的诉说之后，给天辰了一些建议。

李笑笑说道：“弟弟，你的专业知识不是很强吗？你抽个时间在组员的内部自我竞争一次。并且考题都是随机出的。

如果你的专业知识都比他们强的话，那你就继续做这个负责人，如果你输了，那，你就让给赢的那方做负责人。”

天辰听了，就采取了李笑笑的建议。