第15章 区域经理的末位淘汰制（2 / 4）

“要是以以前的标准的话，这业绩还行。”

叶辰点了点头，心里有点发虚。

以前都是听店长说业绩怎么怎么样，但是实际上的业绩要求，叶辰还真没有过多了解。

“你们继续工作吧，就不用管我了。”叶辰说。

“我先到处遛遛，熟悉一下环境。”

来到一个小房间，叶辰拿出自己的笔记本电脑，点进一个网址。

这个网址是公司的内部网站，上面有一些资料。

叶辰找了找，找到几个有关业绩的资料说明。

几个小时后，叶辰心凉了一大截。

按照上面的业绩要求，现在这办公点的业绩还没到及格线。

就这，你他妈叫还行？

业绩低点就低点吧，提成少点而已。

但关键是叶辰后来又发现了一个劲爆消息。

区域经理是采取末位淘汰制的，以业绩进行排名。

这个地域的区域经理在上一次的业绩排名中是最后一名，所以这一次就被他叶辰给替换了。

然而，现在离下一次的业绩比赛也就剩三个月了。

也就是说，要是在这段时间里不能提高这地域的总体业绩，那就会被末位淘汰。

叶辰想了想那月达3000的房租，一瞬间打了鸡血。

不能回到以前那苦逼的日子！