第十六章 新扎主任上任(下)（1 / 1）

然而，现在传言变成了现实，王凌就这样活生生的站在他们面前，怎么能不让他们兴奋呢？

其中最兴奋的就属神经外科的副主任医师郑文了。

郑文今年三十八岁，是江医大本校的学生、陈老的弟子，属于那种有些天赋但并不惊才艳艳的那种人，中规中矩的在陈老手底下实习、规培、住院总、主治，到今年刚提的副主任医师，属于那种想上升但天花板有限，想跳槽也不一定能有个更好前途的人。

三十八岁正是年富力强、攀技术的时候，但因为陈老本身技术水平的限制，日常所接触到的技术上限也有限，所以到目前为止，郑文的攀技术之路也算是遇到瓶颈了。

做为陈老那么多学生当中唯一一个留在三江神外的学生，陈老对郑文还是心怀愧疚的，所以只要有机会就送郑文出去进修，并且在今年年处力排众议给郑文破格提了副主任。

如果没有王凌，郑文是陈老能找到的神外接班人的最好人选。

要说陈老虽然是医院的元老，本身也是江城市医学会神外分会的理事，但是陈老属于那种老派的医生，应该攀技术的时候因为种种原因与前沿的技术脱轨了，等到接轨了的时候却又攀不动新技术了，所以也就造成了陈老本身的技术水平有限的现状，做做普通的四级手术还行，稍微有点难度的就要麻爪了。

这样就造成了三江综合医院神经外科不强的现状，毕竟一个科主任的上限决定了一个科室的上限。

医院也不是没有想过去挖一些高技术的人才过来，但一来呢，陈老属于医院元老级别的人物，在医院、学校、医学会都有一定的影响力，加上陈老本身的大神外的梦想，院领导们也就提这件事有一些顾虑，担心陈老对分割神经外科持反对意见，也就是一直没有提这件事。

第二个原因算是第一个原因的延续，因为一个能值得三江综合医院花费精力财力去挖的医生，必定是在这一领域有所成就的人，说不定有些人的医疗技术水平比陈老还要高，这些人愿意跳槽那都是奔着科主任去的，然他们屈居人下去做个副主任基本上是不可能的。

毕竟不是所有的医生都想王凌一样对三江充满感请的。

不过现在随着王凌的到来，这些问题都迎刃而解了。

论技术，说王凌是全国最好的神外医生估计没有那个医生能跳出来反对；论待遇，王凌自愿来三江工作，甚至说出“做一个住院医也无所谓”的话，对协助陈老工作担任科室副主任没有任何意见；论感情，又有谁能比从小就在由自己爷爷捐献出全部家产建立起来的医院里长大的王凌对三江更充满感情呢？

更何况，陈老本人对王凌来工作持“举双手双脚赞成”的态度，并在之前就主动向医院提出开辟二病区，由王凌先担任二病区主任，自己协助王凌慢慢的全面接管科室的意见。

也就是说，陈老本身就是希望由王凌来接任科室主任的。

于是，所有的问题也就不成问题了。

而对于郑文来说，有王凌这样的业界大牛在科室任职，对于自己攀技术有着莫大的好处，哪怕是偷师都能学到不少好东西，对于自己的未来更是有莫大的益处。

君不见，国际著名的运动医学专家祁少文院士的团队，因为经常性的开展国际医疗项目，祁院士以及他的团队证明了自己，所以祁院士的几位弟子都纷纷被各大医院高薪挖走，将病床、设备、医护人员全都配备好并将科主任的宝座双手奉上。

而祁院士的手术团队里，只要是上过手术台给运动员做过手术的，哪怕只是个小小的住院医，只要愿意跳槽，那待遇立马就会翻番的往上涨。

毕竟，一个医生的立身之本就是自己的医术，而一个已经经过重重考验、证明了自己且扬名立万的医生，能够给自己的团队成员以一种“一人得道，鸡犬升天”的效果。

以此类推，想想在王凌麾下工作后的光辉前景，这又怎么不让郑文这样正值壮年、内心深处藏着一颗建功立业的心的医生心潮澎湃、激动不已呢？