第三章 医院需要的医生（2 / 2）

要知道，医学之路漫漫长，那些五年医学生、三年练缝合、三年练切开、三年做阑尾，45岁副主任，55岁才做到主任医师的医生固然是医院的骨干，但他们就像是军队里的中低级军官，医院非常看重和需要中低级军官们组成的军官团，但不需要某一位低级军官。

医院不断追求的单体医师，是能做头的医生，是那些能以一己之力带领医院在某一专业领域做出突出成就的医生，即所谓的“学科带头人”是也。

无论是谐和，还是西部的普通县医院，无论医院大小，无一例外。

他们要么是那些从军官团中脱颖而出的佼佼者，要么是师从名宿的天才，要么是天上掉下来的小宝贝。

他们早早的就确定了自己的专业领域，年纪轻轻的就在自己的领域里扬名立万，成为人们眼里的“明日之星”，一步步的成长为让众人仰慕的顶尖学者。

像是**肝胆外科的大牛吴孟超，27岁才读完本科，10年后就登上全国外科学术会议读论文，提出肝脏的五叶六段和五叶四段论，41岁就突破了中肝叶禁区，在普通医生为评副主任医师而打出狗脑子的时候，成为全国知名的肝胆外科专家，被誉为“中国肝胆外科之父”。

任何医院有这样一名带头人，随便抓一把骨头，就能凑成天胡牌。

当然，吴孟超的老师也是极厉害的，是被誉为“中国外科之父”的裘法祖，凡是**还在职的医生，都是读他的书进的医院。

对于其他人来说，王凌属于那种天赋异禀、家学渊源、师从名宿的天才，而对于三江综合医院来说就妥妥的属于天上掉下来的小宝贝了。

因为三江综合医院自己都没有想到，已经做出巨大成就的王凌会选择回来，回到这家顶多算的上二流靠前的三甲医院工作。

所以江城医学院和附属三江综合医院得知王凌只愿回归三江综合医院的消息之后可以算得上是喜出望外，校长还特地召开校领导会议讨论，授权主管人事工作的副校长直接对王凌的工作进行安排。