33.无声别离（求鲜花评价）（3 / 3）

林浩面色冷峻，气场全开道：“我今天召集这个会议，没有别的目的，一是强调公司原有组织架构不变，人事任免暂不做调整！二是引进新的薪酬激励制度，彻底激发所有员工内生动力！”

“我决定效仿华维！将集团公司掌控在散户手中的股票全部进行回购，同时各董事包括我这个代理董事长持有的股票，将减持半数。然后，将这些收拢来得近60%的股份，全部划拨为工会持有，在职的员工就是工会的一员，年底根据公司运营情况进行分红！”

“太好了！”

一众中高管听到这话都是无比开心，要知道，这种机制的引进，薪资待遇特别是年终奖金，很有可能在现有基础上实现翻番。

“但是董事长，董事们会同意吗？减持半数股份对他们而言，少说也是动辄几千万的年损失了..”

总裁兴奋过后，有些担心地问道。

“是呀..”

与会高管听到这话，也纷纷有些忐忑地看向林浩。

“放心吧，要是没有把这些个董事搞定，我也不会贸然跟你们说这个决定了。”

林浩微微一笑：“说真的，公司的发展倚靠的是在座各位，你们才是核心是主力，只有你们努力奋斗了，公司才能发展得更好，这点我已经跟全体董事挑明了，不理解不支持的那几个，我也已经把他们踢出局了！”

“董事长威武霸气！”

“董事长万岁！”

“我们一定全身心扑在工作上！不会让您失望的！！”

林浩一亮相，就立马树牢了自己这个代理董事长的地位！也将集团公司的发展带入了全新的征程！

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