第77章 仕途快速晋升路线图（1 / 3）

省纪委机关是个比较特殊的单位，它作为省纪律检查委员会的办事机构，与省监察厅合署办公，履行党的纪律检查和政府行政监察两项主要职能。

其内设机构的设置，也挺有意思，设有办公厅、干部室、纪检监察室、执法监察处、干部监督处等部门。既有厅，又有室，还有处。

而这三者的机构级别又有区别，如办公厅是副厅级机构，下面还可设正处级处室。

而干部室、纪检监察室等呢，则是室主任高配为副厅级领导职务，副主任为正处级领导职务，下面不能设处室。

但执法监察处、干部监督处等部门却是不折不扣的正处级单位，主官毫无疑问是正处职。

在整个省纪委机关，副厅级、正处级领导职数较多，而副处级领导职数较少，仅限于寥寥数个正处级处室的副职。

在不能设处的室里，副主任之下，只有正副处级纪检监察员和正副主任科员，皆属于非领导职务。

其中，正副处级纪检监察员对应其他党政机关的正副调研员，晋升年限也要求任下级职务满四年。

这就意味着，李海任主任科员满三年后，可以提任副处长，但晋升副处级纪检监察员则必须任职满四年。

若想仕途进步更快些，李海的最佳升迁路线是力争提任副处长，而非晋升副处级纪检监察员。

搞清了这里面的弯弯绕后，李海必须得好好谋划一番，下一步该如何走，才能确保走上仕途晋升的“快车道”。

当然，干部提拔晋升永恒不变的坚实基础，依然是个人的努力奋斗和实干实绩。

干不出成绩来，即使领导有心用你，也会阻力重重，非要领导豁出脸面逆势力顶，这绝对不是李海所希望的。

他可不想，一边快速进步升职，一边却被人在背后戳脊梁骨，那李海准会觉得升官升得索然无味。

只有工作干得好、实绩很显着，领导只需顺水推舟就能把自己提拔起来，那才是李海想要的。