第57章 底气十足跟地税局和检察院说不（2 / 2）

饭后，三人各回各家，李海叫了个代驾，回到了家里。

躺在床上，李海还在想着下午该如何回复地税局和检察院的干部人事部门领导。

地税局现在很吃香，毕竟掌握收税大权，跟企业打交道多，工资收入和商界资源都很理想，但几年后机构改革，地税与国税合二为一，人员超编，领导超配，光是自然消化超配的领导职务干部都需要时日，其干部提拔晋升大受影响。从长远来看，还是不去为好。

而检察院呢，目前也是如日中天，在公检法三家中，其地位属于承上启下，既能制约公安机关，又能监督法院，确实是个公认的实权好单位。

就算后来把反贪反渎职的职能和人员编制划转出去后，检察院乘着司改的东风，大幅度提高了工资待遇，同时职能范畴缩窄，工作任务也比公安机关和法院要轻松些，依然是公考的热门单位。

不过，李海志不在此，只能遗憾放弃。

午休醒来后，他编辑了一条短信分别发给地税局的张副处长和检察院的郭处长，大意是感谢领导的厚爱和垂青，因为家庭和个人原因，还是想进省直单位安置，只能跟领导说声抱歉，祝领导工作顺利、阖家幸福。

两位领导都是敞亮人，回复李海的短信大同小异，皆是表示理解，并祝李海好运。

李海梳理了一下近期安排，省直单位的“双选”大会还未确定时间，但估计为时不远了，一旦开完“双选”会，多数单位都会紧锣密鼓组织初步挑选出来的军转干部进行考试或面谈，因此留给李海的时间并不算太多了。

他决定利用这段时间，再强化学习高层的重要讲话和政策文件，重点了解省纪委和省委组织部的年度重点工作，全盘掌握上级要求和基本业务。

这两个单位既是实权部门，也是实打实的干事单位，之所以在进人问题上一向是标准高、要求严，就是因为人员编制有限，皆是一个萝卜一个坑，进的人必须是有真才实学且能干事肯干事的，否则繁重的工作任务无法高标准高质量完成。

李海的底气就在于此，关系户想要进这两个单位并不容易。

而拼关系呢，他确实不如人家，但只要给他公平竞争的机会，他就有把握脱颖而出。

至于工作辛苦，于他而言更不是问题，他在前世早就习惯了“白加黑”、“五加二”的工作节奏，吃苦精神他丝毫不缺，更有信心以最快的速度成为独当一面的业务骨干。

要想在这两个单位立足，既要懂业务，也要能写材料。

李海笃定，省纪委和省委组织部在组织军转干部考试时，都不少了考验写作能力，要求写篇命题政论文章是大概率之事。

他准备在学习理论和业务之余，试着押押题，结合省纪委和省委组织部的职责特点，提前搜集资料，写几篇政论文章，算是有备无患。

就在李海踌躇满志为转业进入省纪委和省委组织部而作精心准备之时，久未联系的省司法厅政治部副主任胡斌竟然主动给他打来电话，说是他帮李海约了厅里的人事警务处处长明晚一起吃饭，并叮嘱李海带上高档次白酒前往。

李海很纳闷，我从来没有请你约过人事警务处处长吃饭啊，难道是我妈托李兰芝说了情？

他赶紧打了个电话向程秀香求证，却得知他妈近期并没找过李兰芝。

那胡斌这个电话是什么意思呢？有点蹊跷啊。