第四十一章 加班费要给到位（1 / 4）

江宇办公室。

公司招聘过来的几名高管，以及研发团队的负责人都已经到齐。

就算那几个还没有完成离职工作的，也都以视频的方式进行了连线。

办公室很大，有专门会客的地方，几名高管将江宇围在中间。

开会之前，江宇先给众人画了张大饼：“开个短会，这应该是咱们第一次开会。

我先说一下公司的目标，我认为未来几年之内，短视频领域必然会成为下一个风口

只要能抓住这个风口，我们公司就能成为下一个BAT，如果各位能够坚持到那个时候，相信都能够成为一名亿万富翁，这是我整理出来的一些公司未来计划，各位看看有什么意见没有。”

说完，江宇给众人发了一份材料。

材料当中，主要就是产品定位，公司未来的发展方向。

因为是他自己做的，各方面还比较简陋，之后还需要专业人士补充。

接过材料，众人都低头认真的看了起来。

对于刚才江宇的那番言论，这群人里，有的认同，他们进公司，除了为了薪资，还有一层梦想的因素存在。

有的心里则是一笑了之，不太相信。

想江宇这样，看到一个小机会，就当做未来行业发展方向的人，实在是太多太多。

这群人，大部分都死的很惨，江宇也不会是那个例外。

对于他们而言，当时选择将入宇江国际，单纯就是薪资高，将其当做跳板而已。

但不过不管是出于何种目的，敬业精神还是要有的。

对于老板下发的目标，肯定还是要保质保量的完成。

材料的内容并不多，只有四五页纸。

是江宇连夜写的一些抖音的功能和内容。

剩下的就是一些行业的分析，这些分析，其实就是江宇看过的一些马后炮言论。