第二十五章 来自领导的挽留（2 / 4）

其中就有是为了询问的他离职的事情。

但对方真的询问了之后，江宇依然感到分外惊讶。

像他这种底层的人员变动，应该不会引起对方注意才对。

“如果是因为和何大山的矛盾辞职，其实大可不必。”

这几天，了解过营业部的情况后，她这个做领导的，首先想到的，就想着要先清理一批人。

而市场部的何大山正是这批人之中的一个。

所以她才会说出刚才的那句话。

既然有矛盾的人都离开了，江宇自然也就是没有了离职的必要。

其实，要不是何大山上午来找她告状，对于江宇离职的事情，叶雨洁根本就不会关注。

最多就是，到时候江宇离职的审批流程走到她那里，叶雨洁简单的浏览两眼，直接给一个通过。

可因为何大山的原因，叶雨洁特意了解了一下江宇。

一了解，她发现这绝对是个人才啊。

首先，是投诉的内容。

既然说是江宇诱导交易，肯定是有提供证据的。

这个证据，就是群里的聊天记录。

一条条信息，截取的还挺全。

通篇看下来，叶雨洁没觉得有任何问题。