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第四十二章 岁月流金(经验)(2 / 3)

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“哦,原来是这样啊!我说呢,他反应怎么那么奇怪,原来是这样,他肯定是想起他女儿了。”朱锁锁恍然道。

“呵呵~~,你有什么想法?”易华伟看着若有所思的朱锁锁道。

“我能有什么想法,我不过是跟他女儿同年同月同日出生,又不是他失散多年的亲生女儿,以后他可能会因为这个原因多关照一下,但别的嘛,也不可能。”

按住心里的心思,朱锁锁又问道:“除了这个事,还有就是,…我们老大,就是杨珂,范秘书好像跟杨珂有些不对付,今天他们两个拿我靶子…”

朱锁锁绘声绘色地跟易华伟复述了两人的言行,倒把易华伟给逗乐了,朱锁锁还是有些表演天赋嘛。

“叶谨言这个老狐狸肯定从哪里收到风声,猜到了杨珂要跳槽。范秘书的态度代表了叶谨言的态度。”

易华伟看着不解的朱锁锁道:

“这世界上没有不透风的墙,更何况,这风还不知道是不是杨珂自己刮出去的。范金刚说的那句不就是明摆着说杨珂不满足现在的待遇嘛,他作为叶谨言的心腹贴身秘书,自然不满杨珂的态度,他认为杨珂的一切都是精言集团给的,杨珂的诉求完全是人心不足蛇吞象。”

“哦,那人往高处走,水往低处流,杨珂自己有能力为什么不能提出诉求?”

朱锁锁有些不满,又提起一件事道:

“我觉得叶谨言好像没什么人情味。就前两天,一个公司的老员工,因为在客户面前吐槽了几句,结果第二天就被强制休假了,人还没到公司呢,东西都给人家收拾好了……”

“呵呵~,所以说,叶谨言应该还在考虑,杨珂跟那个老员工不一样,价值不一样。杨珂可以给叶谨言创造的价值是那个老员工不能比的,因为要回笼资金的原因,叶谨言目前还离不开杨珂,所以范金刚也只是在敲打他,而不是直接辞退他。”

易华伟抿了口水继续道:“至于那个老员工,怎么说呢,可怜之人必有可恨之处吧。作为集团的老员工,在客户面前说公司的坏话,这本身就是一种不明智的行为。打个比方说,你开了个水果店,你店里的员工天天说你的水果不新鲜,你会怎么想?”

“那…,”

朱锁锁一时讷讷无语,顿了会,又说道:“那也不能一下给人那啥了,毕竟干了十年了,没有功劳也有苦劳吧?”

“锁锁啊,所以说你还是没听懂我的话。”易华伟无奈道:

“在公司里没有对错的,只看利益。杨珂能给公司创造更多的价值,所以叶谨言能够忍他,即使知道他把销售部打造成自己的一言堂也由之任之。而那个老员工,创造不了那个让叶谨言高看一眼的价值,就算工作二十年,该怎么处理还是怎么处理,所以他就被强制休假了。利益,这里面没有什么别的,只有利益。”

易华伟想了想,还是干脆跟她说明白一点:“你不要看叶谨言现在拿杨珂一点办法都没有,杨珂真走了,他立马就能拉出一只新的销售团队。他可以去外面高薪聘请销售精英,也可以在原来的销售人员中提拔出一个销售经理。他不动杨珂只不过是不想付出太大代价而已。”

朱锁锁没有去想易华伟为什么对精言集团的事情这么熟悉,而是摇了摇头,一脸肯定道:

“不可能,叶谨言可能从别的地方挖几个销售过来,但现在的销售部,只要杨珂走了,其他人也会跟着走的。”

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