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第六百六十六章朱锁锁与蒋南孙的近况(1 / 3)

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与此同时,精言集团,朱锁锁已经接手副总工作一段时间,所以慢慢适应了自己的工作岗位。

不过朱锁锁是主抓销售部的工作,所以没有班底的她,多次跟老领导杨珂沟通,最后二人来了次友好合作。

之前杨珂把徐文昌和他的团队收了,不过徐文昌能力没的说,但是工作方式和节奏与他不搭,加上徐文昌销售老洋房的能力问题,这次朱锁锁求助,杨珂正好做了一个顺水人情。

当然,既然说的合作,那朱锁锁也不会没表示,她把猎头公司给自己找到的一个销售,与杨珂换了徐文昌,这个销售叫房似锦,属于新起之秀,行事雷厉风行,跟杨珂风格很配套。

经过见面交流后,二个当事人也没有什么意见,徐文昌对精言人文为主的情怀定位很感兴趣,

他认为房产公司压根就不仅仅是卖房子那么简单,还要传递幸福。

而且精言确实在开发几个城中村的老洋房,还有社区图书馆计划等等,都很徐文昌的脾气,主管的副总朱锁锁又给了他很大的自主权,所以他没什么不满意的。

而房似锦也对杨珂的为人处世,还有行事风格和节奏很认可,她的情况只有自己知道,她最需要的就是赚钱,所以她一心只想卖房子赚到钱。

原因就是房似锦的母亲重男轻女,不但小时候险些将她扔进井里淹死,在她被爷爷救下并且养活大之后,母亲又开始剥削她,最近更是逼着她为自己的弟弟交首付,所以房似锦只能拼命赚钱。

不过房似锦这样的员工,正是杨珂喜欢的员工类型,他最不怕喜欢赚钱的员工,怕就怕那种无欲无求的佛系员工,因为那种员工真不知道拿什么去激励对方,比如徐文昌。

“托尼,有时间吗?我有事跟你说一下…………”

朱锁锁带着助理,还有徐文昌走进精言集团销售部,刚好迎面遇到升为副经理的托尼,所以就让他通知一下销售部主管以上的人来会。

托尼是销售部唯一一个老人,因为杨珂走后销售部大换血,其他的人都是从分公司调过来,现在销售部不再是范金刚亲自抓工作,这也就让他顺其自然的把自己归位朱锁锁派系的人。

二十分钟后,销售部的会议室,等众人都坐好后朱锁锁开口道:

“我今天叫大家过来有两个事情,一个是我与叶总商议后,决定销售部实行双经理制度,这样即可以分担压力,专业性也更强。

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