第403章 人才才是最有价值的（1 / 4）

净利润拿出百分之二十来分，实际上这完全就拿的韩松林自己的钱来分的。此时韩松林百分百持股星海集团。

拿这么多钱出来给员工发年终奖，韩松林个人觉得说，自己已经算得上很不错了。

至于说剩下的百分之八十净利润，韩松林也不会就直接转到自己银行账户上面，甚至一毛钱都不会转。

星海集团将会继续的用这个钱来支持研发以及做一些投资什么的。

比如说向星海置业转移些钱，继续的扩大星海置业的资金量，购买更多的商品房或者商铺之类的。

韩松林个人家庭花销，这点真不用担心。韩松林有从星海集团领到工资的，再加上乐池的两家卤肉店，每个月也能够给韩松林带来些收入。

这两家店的话，一直都单独的存在，没有合并到韩氏卤味公司里面。

对于韩松林和柳玉烟来说，个人生活开支真的不高，平时穿着的衣服，也没有说就要几千上万一件那种。

韩松林和柳玉烟都不是那种需要用昂贵衣服来衬托自己的人。

对于他们来说，十几块钱的地摊货，穿在身上，不会有廉价感，反而能够穿出高档的感觉来。

越没有自信的人，就越喜欢去买昂贵的东西来衬托自己很厉害。

在生活品质上面要求不高，怎么舒服就怎么来。

对韩婷她们，韩松林尽量给她们比较优质的生活条件。

当然，韩松林会担心将韩婷她们给养成十指不沾阳春水的姑娘，所以平时的时候，也会叫她们洗碗，洗衣服什么的。

零花钱这块，柳玉烟也管得比较严，不会说每天给上五十一百的情况。

至于说想要找韩松林要零花钱，韩松林表示，他真的没有带钱在身上的习惯。

韩松林虽然没钱在身上，可在家里面的话，韩婷要的话，韩松林也会直接从抽屉里面拿。

很奇怪的事情，明明钱就放在抽屉里面，可韩婷却从来都不会说自己偷偷的拿着走。