第374章 星辰研究院（4 / 4）

三到五倍的样子吧。

当然，人员工资高点就高点吧；人员工资高，也让星海集团收罗到了大量的高技术人才。

有这些人在，才是让星海集团能够说快速发展。

实际上，未来民营企业能够发展起来，就吃了一大波的人才红利。

此时很多人才都在国企里面，根本就看不上民企。

星海集团现在也已经在开始吃人才红利，当然，星海集团不仅仅吃，还在自己进行培养。

人员工资开支不是星海集团开支最大的，最大的开支在研发上面。

当下的产业界，有着一个观点，造不如买！

八十年代的时候，我国和米国有过一段蜜月期，在军事装备上面，米国直接向我国放开了自己的武器库。

随便买！

中间有一段时间双方关系恶化，可很快又正常化了起来。

想要从国际上买得民用产品什么的，只要有钱，就没有问题。

像是星海集团这样子注重自我研发的企业，很少！

许璐有看星海集团内部的一个报告的，现在星海集团别看研发投入大，可和国外最先进技术，依旧有着差距的。

比如说在制造这一块，国外已经大量的使用各类先进机床代替人，可星海集团内部，很多核心零部件的加工上面，依旧得要由人来完成。

除此之外，产品质量上面，和国外也有差距。

产品质量差距，并非说因为制造和设计上面的差距，是材料上面的。