第212章 鉴定结果（2 / 3）

去年的老员工，全部提前回来上班了。

但凡是在陈浩公司上班的人，就没有一个辞职的，除非是工作能力不行，或者人品不行，又或者别的个人什么问题，被公司开除的以外。

为什么大家都不走？

最重要的原因就是，因为公司的福利待遇好，不仅工资高，而且上班时间，严格参照劳动法制定，很少出现加班之类的问题。

正是因为方方面面的好处，所以来公司上班的员工，大多来了就舍不得走，准备干一辈子。

就连门口的保安，基本工资都有四五千，加上各种福利待遇，算下来一年，少说能挣个七八万。

公司各方面的事情，都有专业的人管理，基本不用陈浩操什么心，因为经过这一两年的培养，他已经培养出了一大批，精明能干且信得过的人。

他现在去公司最重要的事情就是，跟各位合作伙伴，见个面，吃顿饭，聊聊天什么的。

再就是走个过场，给公司的员工们说一些激励方面的话，提高大家的工作热情。

这些事情忙了一个星期左右。

公司已经在正常的运转，接下来的事情，就不用陈浩怎么操心了。

至于集团下面控股的各个子公司，每年都会定时定点的到总公司交账目，集团方面有专业的人员去审核这些，不用担心底下的人不老实。

在接待完一些，合作半年以上的老客户之后，又有一批新人找上门来寻求投资。

这些人涉及到各行各业，各个领域，比如有农业方面的，实体连锁店之类的，手机制造商等等。

陈浩将这些企业调查了一个遍，然后再决定要不要投资他们，可不是谁过来都能获得投资的。

在调查的过程中，他发现其中有一家高科技的企业，实际控股人，竟然是小日子的老板！

好家伙，连小日子的老板都找上门来拉投资？

“真以为老子是那种见钱眼开的人吗？就算再有钱赚，我也不会跟你们小日子合作！”

震怒之下，陈浩又给公司发了一条通告。